Zest è un software SaaS dedicato al coinvolgimento e alle prestazioni dei dipendenti.

La nostra suite di gestione all-in-one offre strumenti avanzati basati sull’intelligenza artificiale per analizzare i dati, supportare i manager e agire rapidamente.

Grazie alla nostra piattaforma “Made in France”, le imprese possono centralizzare la gestione del coinvolgimento, migliorare l’esperienza dei collaboratori e pilotare le prestazioni in tempo reale.

Pensato per le PMI e i grandi gruppi, Zest si rivolge a manager, responsabili delle risorse umane, dipendenti e dirigenti che vogliono dare energia ai loro team e garantire un’esperienza positiva ai dipendenti.

Le caratteristiche principali includono strumenti per :

gestire i colloqui di valutazione annuali
monitorare il clima sociale con un barometro HR,
definire gli obiettivi OKR,
indagini a 360°,
il miglioramento continuo dell’ esperienza dei dipendenti.

Tutto è pensato per rispondere alle reali esigenze delle aziende, in modo pratico ed efficiente.

Quali sono le caratteristiche di Zest?

Gestione dei colloqui annuali e delle valutazioni personalizzate

Zest trasforma le valutazioni annuali in un processo fluido ed efficiente grazie a un’interfaccia chiara e accessibile. I manager possono preparare moduli personalizzati in base alle esigenze specifiche di ciascun dipendente o team.

Lo strumento offre anche modelli standard, perfetti per le aziende in cerca di velocità. I riepiloghi, accessibili in tempo reale, aiutano a identificare i punti di forza e le aree di miglioramento, fornendo una visione strategica alle risorse umane.

Barometro sociale: uno strumento per misurare il clima sociale

Il Barometro sociale di Zest risponde alle esigenze delle aziende che cercano di migliorare la qualità della vita lavorativa (QWL ).

I sondaggi sono rapidi da realizzare e accessibili sui telefoni cellulari, consentendo a ciascun dipendente di rispondere in modo anonimo. I risultati, presentati sotto forma di cruscotti dinamici, consentono di prendere decisioni informate.

Monitoraggio degli obiettivi con il metodo OKR

Zest aiuta le aziende a implementare il metodo OKR (Objectives and Key Results), essenziale per allineare i team alle priorità strategiche.

I manager possono stabilire obiettivi misurabili e monitorarne i progressi in tempo reale. Questo sistema rafforza la trasparenza e la responsabilità.

Feedback a 360°: rafforzare la comunicazione interna

Il modulo di feedback incoraggia una comunicazione aperta e costruttiva. I dipendenti possono chiedere o dare un feedback preciso su progetti o prestazioni specifiche.

Questo modulo aiuta a migliorare le relazioni tra i team, identificando rapidamente le aree di attrito. I feedback, anonimi o meno, vengono centralizzati e analizzati per ottenere un quadro completo.

Esperienza dei dipendenti migliorata

Con Zest, le aziende hanno a disposizione strumenti potenti per ottimizzare l’ esperienza dei dipendenti.

Zest aiuta anche a misurare il benessere dei team, con sondaggi regolari, e a rilevare i segnali deboli prima che diventino problemi gravi.

Analisi e reportistica avanzata per un processo decisionale informato

I cruscotti di Zest offrono un’analisi completa dei dati HR. Le aziende possono monitorare indicatori chiave come l’impegno dei dipendenti, la soddisfazione e le prestazioni per reparto o regione.

Strumenti di comunicazione e sondaggi istantanei

Zest offre sondaggi Pulse per raccogliere rapidamente il feedback dei dipendenti su argomenti specifici. Questi sondaggi aiutano i manager a prendere decisioni in tempo reale, come la scelta del formato di una riunione o la convalida di un nuovo processo interno.

La loro facilità d’uso garantisce alti tassi di partecipazione, anche nelle grandi aziende.

Perché scegliere Zest?

Supporto su misura: i team di Zest lavorano a stretto contatto con i responsabili delle risorse umane per configurare lo strumento in base alle esigenze specifiche dell’azienda e agli obiettivi strategici definiti.
Un’attenzione al coinvolgimento nel tempo: con indagini frequenti e feedback regolari, Zest contribuisce a creare una cultura del miglioramento continuo. Non si tratta solo di misurare, ma di intraprendere azioni concrete per mantenere il coinvolgimento dei dipendenti.
Un’interfaccia intuitiva e accessibile: non è necessario essere esperti di tecnologia, perché Zest offre un’interfaccia chiara, accessibile su desktop e mobile. Il risultato? I vostri team adottano lo strumento rapidamente, senza una curva di apprendimento complessa.
Dati in tempo reale per prendere decisioni informate: grazie alle sue dashboard interattive, Zest fornisce analisi dettagliate sull’impegno, la soddisfazione e le prestazioni dei dipendenti. Grazie a questi dati, i manager possono intervenire immediatamente per migliorare i risultati.
Integrazione perfetta con gli strumenti esistenti: Zest si integra facilmente con piattaforme come Slack, Microsoft Teams o il vostro software HRIS. Nessuna lacuna nei flussi di lavoro: tutto è progettato per funzionare nel modo più fluido possibile.
Una soluzione incentrata sulle persone: Zest pone il coinvolgimento dei dipendenti al centro della sua proposta. Ogni funzione è progettata per migliorare la comunicazione interna, aumentare la motivazione dei team e creare un ambiente di lavoro più sano.