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G-P : Crescita globale resa possibile.

G-P — Crescita globale resa possibile.

G-P: in sintesi

G-P è una piattaforma globale per l’occupazione che consente alle aziende di creare e gestire team internazionali in oltre 180 paesi senza dover costituire entità locali. Dall’assunzione e dall’inserimento dei nuovi dipendenti alla gestione delle buste paga, alla conformità normativa e al supporto HR, G-P offre una soluzione unificata per l’espansione della forza lavoro a livello globale.

Funzionalità principali della piattaforma G-P

Servizi di datore di lavoro globale (EOR)

G-P agisce come datore di lavoro legale per vostro conto, consentendovi di assumere dipendenti a tempo pieno in qualsiasi parte del mondo, in modo rapido e conforme.

  • Assumete in oltre 180 paesi senza costituire un’entità locale
  • Contratti di lavoro conformi alle normative locali
  • Gestione di imposte, benefici e obblighi previsti dal diritto del lavoro
  • Inserimento in pochi giorni, non in mesi

Gestione globale dei collaboratori esterni

G-P supporta anche l’assunzione e la gestione di collaboratori esterni a livello globale, garantendo la conformità e la semplificazione dei pagamenti.

  • Classificazione dei collaboratori e mitigazione dei rischi
  • Onboarding rapido e generazione dei contratti
  • Pagamenti globali sicuri in valuta locale
  • Visibilità sulla spesa e sulle prestazioni dei collaboratori

Piattaforma globale unificata per l’occupazione

La suite tecnologica proprietaria di G-P supporta l’intero ciclo di vita dell’occupazione con automazione, intelligenza e scalabilità.

  • Dashboard centralizzata per assunzioni, buste paga e conformità
  • Informazioni in tempo reale sui dati relativi alla forza lavoro
  • Integrazione con sistemi HRIS, ATS e finanziari
  • Infrastruttura scalabile per startup e grandi aziende

Assistente HR basato sull’intelligenza artificiale

G-P offre un assistente virtuale intelligente che aiuta i team HR e i dipendenti a districarsi nelle complessità dell’occupazione globale.

  • Risponde alle domande sulle risorse umane in tempo reale
  • Fornisce indicazioni sulle leggi e sulle politiche locali in materia di lavoro
  • Supporta le richieste relative all’inserimento, alle buste paga e ai benefit
  • Migliora l’esperienza dei dipendenti oltre i confini nazionali

Amministrazione globale delle buste paga e dei benefit

G-P gestisce l’elaborazione delle buste paga e l’impostazione dei benefit in base ai requisiti legali e culturali di ciascun paese.

  • Elaborazione automatizzata delle buste paga con una precisione del 99%
  • Pagamenti in valuta locale
  • Benefit obbligatori e facoltativi (assistenza sanitaria, pensione, ferie)
  • Monitoraggio delle ferie e gestione delle assenze

Conformità e gestione dei rischi

G-P garantisce che la vostra forza lavoro globale rimanga conforme alle normative in evoluzione, riducendo i rischi legali e finanziari.

  • Aggiornamenti legali in tempo reale e adeguamenti contrattuali
  • Sicurezza certificata secondo standard internazionali
  • Mitigazione dei rischi per audit, classificazioni errate e controversie di lavoro
  • Competenza e supporto legale locale

Supporto globale per fusioni e acquisizioni e razionalizzazione delle entità

G-P supporta le aziende durante fusioni, acquisizioni e ristrutturazioni semplificando le transizioni della forza lavoro.

  • Onboarding e offboarding dei dipendenti senza intoppi
  • Playbook per la razionalizzazione delle entità
  • Guida legale e HR per le transizioni transfrontaliere

Supporto HR localizzato

G-P fornisce supporto HR dedicato a dipendenti e manager, garantendo operazioni fluide in tutte le aree geografiche.

  • Guida HR specifica per paese (ferie, periodo di prova, orario di lavoro)
  • Supporto ai dipendenti per contratti, buste paga e benefit
  • Sviluppo della carriera e monitoraggio della mobilità interna

Perché le aziende scelgono G-P

  • Oltre 180 paesi supportati
  • Accuratezza delle buste paga al 99%
  • Soddisfazione dei clienti al 96%
  • Oltre 200 partner globali
  • Leader riconosciuto nel settore EOR

G-P trasforma l’assunzione globale da una sfida complessa a un vantaggio strategico, consentendo alle aziende di crescere senza timori oltre i confini nazionali.

I suoi vantaggi

  • Portata globale e competenza in materia di conformità
  • Innovazione delle risorse umane basata sull'intelligenza artificiale
  • Piattaforma cloud-native
  • Servizi di livello aziendale
  • Crescita e affidabilità comprovate

Screenshot

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G-P — Screenshot 3

G-P: le sue tariffe

standard

Tariffa

su richiesta