Atlas HXM : Atlante diretto EOR: reclutamento internazionale semplificato

Atlas è una soluzione globale di Employer of Record (EOR) che aiuta le aziende innovative a reclutare e gestire i talenti internazionali senza dover creare un’entità legale locale. Atlas supporta la rapida espansione in nuovi mercati, il consolidamento di entità e lo sviluppo di team distribuiti, garantendo al contempo la conformità in ogni giurisdizione.

Fondata nel 2015, Atlas è cresciuta fino a diventare un’organizzazione globale con hub regionali e supporto internazionale. L’azienda gestisce le proprie entità e i propri team, consentendo di fornire servizi EOR diretti in oltre 160 Paesi. A differenza dei modelli di rivendita che si affidano a intermediari terzi, Atlas mantiene il pieno controllo sul rapporto di lavoro, assicurando una qualità costante del servizio, un’esperienza ottimale per i dipendenti e la conformità locale, dall’onboarding alla partenza dei dipendenti.

Caratteristiche principali della piattaforma e del modello di servizio EOR di Atlas:

• Infrastruttura EOR diretta che consente assunzioni internazionali senza ricorrere a terzi
• Supporto per la conformità dei contratti di lavoro, dei benefit e della fiscalità locale
• Elaborazione globale delle buste paga con pagamenti sicuri e conformi nelle valute locali
• Strumenti HR e reportistica centralizzati tramite la piattaforma tecnologica Atlas
• Benefici per i dipendenti di prima classe
• Accesso in tempo reale a benchmark retributivi, fiscali e di costo del lavoro per supportare strategie retributive competitive
• Accesso ad Atlas Learning, una piattaforma di e-learning dedicata ai dipendenti in loco.

Atlas affronta i principali ostacoli che le aziende devono affrontare quando si espandono a livello internazionale: la complessità, il tempo e i costi legati alla creazione di entità legali all’estero. Grazie ad Atlas, le organizzazioni possono assumere talenti in nuovi Paesi in pochi giorni (fino al 90% in più), garantire la conformità locale senza dover ricorrere a competenze interne e passare da costi fissi a un modello flessibile e scalabile, fino all'85% più conveniente.

I vantaggi principali per i clienti:

• Assunzione internazionale più rapida, riduzione del time-to-market
• Riduzione del rischio legale e dell’onere della conformità internazionale
• Un unico partner per le esigenze di risorse umane, buste paga e conformità in più Paesi
• Gestione scalabile della forza lavoro per team distribuiti
• Maggiore attenzione alla crescita del business piuttosto che alle attività amministrative.

Combinando una forte presenza locale, una piattaforma intuitiva e un’assistenza personalizzata, Atlas consente alle aziende innovative di espandersi a livello internazionale con sicurezza e controllo.