Tutto quello che c’è da sapere su In-recruiting

Molto più di un software di recruiting, è uno degli strumenti di Applicant Tracking System (ATS) più evoluti sul mercato. Si serve delle migliori tecnologie per guidare i recruiter a trovare i talenti più interessanti sul mercato del lavoro e di portarli in azienda. Al suo fianco le innumerevoli integrazioni per garantire una copertura dei vostri annunci massimale e facile. Tra le possibili terze parti a cui potrete affidarvi ci sono Job Board, HRMS per avere delle risorse umane più efficace, emailing, valutazione del personale, video colloqui e molto altro. Insomma una soluzione che permette di creare un team Risorse Umane Digitale in tutto e per tutto. Il software è disponibile in modalità cloud e in 8 lingue per poter essere una soluzione unica adottata anche dalle multinazionali. Viene proposto in due versioni: L’ATS più tradizionale per le aziende e una soluzione più specifica dedicata alle agenzie del lavoro. Il software garantisce elevati standard di sicurezza e il pieno rispetto delle politiche GDPR

Focus sul programma In-recruiting

Il software segue il processo dal momento della creazione della Career page fino all’assunzione. Inoltre, a seconda delle necessità si rende disponibile sotto forma di abbonamento con 4 differenti piani tariffari.

Tra le sue funzionalità principali: