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I software note spese sono dei software finanziari e contabili che permettono di inserire rapidamente le richieste di rimborso per le spese sostenute all’interno della vostra attività lavorativa.
I software note spese sono dei software finanziari e contabili che permettono di inserire rapidamente le richieste di rimborso per le spese sostenute all’interno della vostra attività lavorativa.
Per un dipendente, la redazione di una nota spese consente di ottenere il rimborso delle spese professionali sostenute. La nota spese serve come prova delle spese professionali sostenute per le esigenze dell’attività del dipendente ed è grazie a questo documento che può essere rimborsato.
Il rimborso delle spese dipende dalla natura delle spese aziendali sostenute. Il lavoratore deve compilare la nota spese in formato digitale o cartaceo. Per poter ottenere il rimborso il lavoratore dovrà allegare la documentazione fiscale.
I software online note spese permettono di inviare immediatamente le richieste di rimborso spese professionali in tempo reale a chi di competenza (manager, contabili, dirigenti ed ecc.) per mantenere sotto controllo l’intero processo.
Le richieste sono successivamente approvate dalle note spese e infine viene effettuato il rimborso.
Le soluzioni Web di gestione note spese in modalità SaaS funzionano in due parti.
Innanzitutto, un portale HR o un’applicazione mobile (per tablet o smartphone) che permette ai collaboratori di registrare le loro spese professionali :
Il direttore, manager o responsabile HR dispone di uno strumento informatico per gestire le domande ricevute:
Una nota accettata attiva automaticamente il rimborso del dipendente e la registrazione della transazione nella contabilità generale dell’impresa.
L’interessato è automaticamente notificato della decisione del responsabile.
Quali sono le principali funzionalità di un software per la gestione note spese?
Questi strumenti HR, come per esempio Expensya, sono numerosi sul mercato anche se non offrono tutti gli stessi servizi.
Le funzionalità al cuore della gestione note spese sono:
I software gratuiti o a pagamento delle note spese (come Notilus) sono sempre più spesso accoppiati ad un’applicazione mobile che permette di fotografare la ricevuta da allegare alla richiesta di rimborso. Alcuni software propongono una compilazione automatica della nota spese attraverso il riconoscimento automatico di parole e numeri dalla ricevuta (tecnologia OCR).
Altre funzionalità notevoli vi permetteranno di risparmiare tempo nei vostri processi di gestione e rimborso delle spese professionale. Tra cui:
Sul pannello di controllo dell’applicazione, si può accedere a grafici, indicatori di performance (KPIs) e a report per analizzare le spese aziendali per natura, categoria ed ecc.
Un imprenditore individuale o una piccola impresa (micro, Piccola PMI, startup) non hanno particolare bisogno di una soluzione HR dedicata alle note spese. Un software contabile è sufficiente per qualsiasi nota spesa: registrarle nelle scritture contabili, iscriverle le spese nella busta paga dell’interessato o inviarle al commercialista.
Delle strutture più importanti (medie e grandi imprese) hanno tutto l’interesse di dotarsi di uno strumento per gestire le note spese e per permettere a risorse umane, finanziario e contabile di risparmiare tempo e guadagnare in produttività.
I software per le note spese semplificano la gestione fastidiosa delle spese professionali e delle trasferte.Attraverso di loro i benefici si diffondono praticamente a tutte le funzioni. Talvolta, però, presentano qualche inconveniente.
Scegliere una buona soluzione nella gestione delle spese vuol dire rendere più confortevole il lavoro di tutti i collaboratori:
Il costo di una soluzione nota spese è anch’esso da tenere in considerazione. Solitamente varia in funzione del numero di utenti o note da trattare mensilmente.
Alcuni editor come Spendesk hanno rivoluzionato le note spese sopprimendo l’anticipo delle spese grazie alla carta nota spese.
Si tratta di una soluzione informatica che raggruppa le funzionalità di cui sopra ma in più propone una carta di pagamento Mastercard (fisica e virtuale) nominativa e distribuita ai lavoratori.
I dipendenti, quindi, non devono più anticipare le spese ma possono pagare direttamente con la carta dell’azienda entro un certo limite di credito. Quest’ultima è gestita dal manager HR che così può gestire al meglio le risorse.
Per sapere di più sulla gestione dei rimborsi, scoprite la nostra guida sulle note spese.